2020年国庆节加班工资计算方法，人社部明确规定。

随着国庆节的临近，许多公司和企业都面临着必须安排员工加班的问题，而加班的工资计算方式也成为了员工们最为关注的问题之一。近日，人社部发布了一份明确规定，为企业和员工提供了参考标准。

首先，根据规定，国庆节期间的加班工资应当按照平时加班工资的3倍进行计算。也就是说，如果平时加班工资为每小时100元，那么国庆节期间的加班工资就应该为每小时300元。

其次，对于连续加班的情况，规定也有所不同。如果员工在国庆节期间连续加班超过3天，那么第4天开始，每小时加班工资应该按照平时加班工资的4倍进行计算。如果连续加班超过7天，那么第8天开始，每小时加班工资应该按照平时加班工资的5倍进行计算。

值得注意的是，人社部还规定，国庆节加班工资的计算应当以企业实际使用员工的加班工时为标准，而不是以员工加班申请的时间为标准。这意味着，如果员工加班申请的时间和实际加班时间不同，那么加班工资的计算也会有所不同。

最后，人社部也提醒企业和员工，在安排国庆节加班时一定要注意保护员工的合法权益，确保工作场所的安全和健康，以免因为加班而带来安全隐患和健康问题。

综上所述，对于企业和员工而言，了解国庆节加班工资的计算方法是至关重要的。遵循规定，保护员工合法权益，才能实现企业和员工的共同发展。