深入解析！广东省员工病假工资待遇及相关规定

从前有一个叫小明的员工，他在广东省某公司工作。有一天，他突然生病了，无法去上班。但他并不用担心失去工资，因为广东省规定了员工病假工资待遇。

根据规定，员工因病请假，公司需要按照法律规定支付其基本工资。如果员工在公司工作满一年，还可以享受病假工资补贴。具体补贴标准为：

1.连续工作满1年不足10年的，享受病假工资的100%补贴；
2.连续工作满10年不足20年的，享受病假工资的120%补贴；
3.连续工作满20年以上的，享受病假工资的150%补贴。

而且，员工请假期间的社保和公积金缴纳也需要由公司代缴。

但是，如果员工请假期间违反公司规定，如私自离开或进行与病情不符的活动，公司可以不支付其病假工资。此外，如果员工患的病与工作有关，则可以向工伤保险申请相应待遇。

综上所述，广东省对员工病假工资待遇有着详细的规定和补贴标准，员工们可以安心请假养病，同时公司也应该依法支付病假工资。