深圳病假工资如何计算？必读深圳市劳动法规定！

在深圳市某公司，小李因病请了三天假，但他不太清楚病假工资该怎么算。于是他向公司的人力资源部门咨询，得到了以下解答：

根据深圳市《劳动法》的规定，工伤假和病假工资计算方式是相同的，都是按照员工的基本工资计算。同时，病假工资和工资总额的比例不得低于80%，即员工能够拿到至少80%的工资。

在小李的案例中，他的基本工资为5000元，那么他三天的病假工资如何计算呢？首先，我们需要知道小李的日工资是多少，即5000元/21.75天≈229.89元/天。然后，我们就可以计算出小李三天的病假工资了，即229.89元/天×3天×80%≈551.73元。

除此之外，还需要注意的是，病假工资的支付时间应当与公司正常工资的支付时间保持一致，且公司不得采用扣减工资等方式降低员工的病假工资。

所以，小李可以根据以上规定，计算出自己的病假工资，以免受到不必要的经济损失。