党费缴纳比例(企业党费缴纳比例)

党费收缴更应实事求是
根据中组部《关于中国 *** 党费收缴、使用和管理的规定》党费收缴标准是：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。这与个税超额累进税率相比，就不合理。
比如：张奇月工资收入3000元，按0.5%需缴纳党费15元，净收入2985元；李四月工资3001元，按1%缴纳党费30.01元，净收入2970.99元；也就是说李四工资比张奇多1元，却最后净收入少14.01元。
再比如:王五每月工资收入5000元，按1%缴纳党费50元，净收入4950元；李四每月工资收入5001元，按1.5%缴纳党费75.02元，净收入4925.98元；也就是说李四工资比王五多1元，却最后净收入少24.02元。以此类推，每到一个分段点都会出现这种“高工资却收入低”情况，而个税征收由于实行超额累进税率，就很好的解决了这个问题。网上回答说，超额累进计算麻烦，一刀切简单方便，我认为，还是应该实事求是，尽量合理，实行超额累进比例更好一些。大家什么看法？

在体制内工作，大部分都是党员，作为一名党员，按时交党费是必须的义务，但在我从事组工工作的这么些年发现，很多党员并不知道自己每月要交多少党费，甚至连负责收党费的党员也不清楚。

其实，这也不能怪普通党员，党费收缴要看基数，这个基数和每人的工资紧密挂钩，不从事工资工作的人根本不清楚这个基数怎么算。

我们看看规定中是怎么说的：按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

什么是工资总额中相对固定的、经常性的工资收入呢？也就是基本工资再加上规范性津补贴，公务员的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。像是车补、各种岗位津贴，比如纪检监察津贴、政法津贴、保密津贴等等这些都不计算在内。

除了这个固定、经常性工资收入，还有个比例，每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。这个每月工资收入（税后）是扣减去你的养老保险、职业年金、医疗保险、公积金等的收入，差不多也就是你每月打到银行卡的钱。

举例：比如你每月应发工资为5000元（不计算车补、岗位津贴），扣去各项保险后剩余3700，那你每月缴纳党费数为3700×1%=37元。

你算对了吗？