公司养老保险如何补交

　　养老保险与每一个人的切身利益都是非常密切的，特别是对于那些年纪稍大一些的人来说，每个月所能够领取到的养老金虽然不多，但却是一个晚年的保障，而且也是心理上的安慰，但是很多人在年轻时并没有缴够十五年的最低缴费年限，或者是，并没有在企业工作，没有缴纳养老保险，这样的情况下应该如何来补交养老保险呢！

　　根据缴费对象的不同可以分为，从未参保过的人员和参保年限不够的人员两类，这两类人所需要补交的费用以及补缴方式也是有一定差别的。

　　1、未参保人员，可以通过提出书面申请的方式，经过当地劳动部门的审核之后进行补缴，个人养老账户建立并且连续缴费时间在五年以上的，可以在，女士55周岁，男士六十周岁，退休的时候领取一定的养老费用，参照当地最低工资标准进行领取。

　　2、如果是原来的国有企业集体企业中的固定职工，或者是在劳动合同制中的职工，没有参加保费缴纳的，按照本人的意愿，可以从2007年之后开始向前补缴，或者是向后继续缴费，补缴年限满十五年的，同样享受当地的养老待遇。

　　如果个人一次性缴纳的话，不仅需要缴纳个人的8%，还需要缴纳企业的20%，因此这是一笔不小的费用，如果手头资金比较充裕的话，一次性补缴，还是非常划算的，这在晚年是一个非常好的保障，同时也需要根据个人的实际情况来选择是否补缴养老保险。