综合

boss直聘怎么知道自己进hr黑名单了(怎么查自己是不是工厂黑名单)

在Boss直聘平台上,如果一个求职者被多个HR投诉或举报,可能会被系统判定为“职业素养不合格”,从而进入HR黑名单。求职者在进入黑名单后,会受到系统通知,提示其“职业素养不合格”,并被限制在平台上的部分操作。如果求职者想要自主申诉,可以通过拨打Boss直聘客服热线或发送邮件至service@zbj.com来进行申诉处理。

1、boss直聘可以屏蔽人吗?就是不让我看到某一家公司这样?

公司一直用boss,可以把某个人设置成黑名单,相当于屏蔽这个人。

2、boss直聘信息发不出去了?

优质回答1:

一个是你手机的网络问题,检查一下其他APP是否正常,如果其他正常的话就是boss软件没有更新到最新版本,你把它删除之后重新更新到最新版本再登录试一试。如果依然不行呢,就是你的这个账号被对方拉入了黑名单,你是不是之前和他交流过。

优质回答2:

可能是网络问题,可以看看自己的网络是否正常,或者关闭APP重新进去,一般都可以在boss直聘上直接交流的,包括发送简历,交换 *** 微信等等,如果无法使用建议你可以打一下客服 *** 问问,反馈一下情况,祝你求职顺利。

3、boss直聘发消息发不出去?

boss直聘发消息时,无法发出去的原因如下:

1,手机的网络问题,检查一下其他APP是否正常。

2,boss软件没有更新到最新版本,你把它删除之后重新更新到最新版本再登录试一试。

3,账号被对方拉入了黑名单,你是不是之前和他交流过。

4、在简历上如实填写失业空窗期会有面试吗?

优质回答1:

我作为面试官,给自己部门招聘员工的时候,也遇到过这种有比较长空窗期的面试者,通常不管是出于好奇的心理,还是考察候选人的人品,都会问一句,这么长时间没工作是去干嘛了。我给你罗列几个我常听见的说辞哈:

1、考研/考公务员/考事业单位/考xx证。

说实话,我觉得这可能是解释空窗期去向的最好的说法了…… 我遇到过几个应届生,没有参加校招,第二年通过社招找工作,他们很多人说法都是这样:大学毕业后先是准备考研,没考上,但是也无法通过校招找工作(因为已经过了时间),所以放弃考研之后就直接自己投简历找工作了,我觉得这样说,大部分面试官都可以理解。

同理,那些工作了两三年,觉得自己还是需要充电的,也会去选择再次冲刺考研,但也并不是人人考得上啊,就又复出找工作。这时候说考研还是比较合理的。

但如果你年纪已经很大了,都三十多岁了,如果还用这个当说辞,那可信度就有点低。。。

你说空窗期去考公了,可能有些面试官会觉得,你将来多半还是会再次考公,会考虑你的稳定性,有可能会影响面试结果。

2、gap year

此类说辞,就是理直气壮:工作了几年,感觉累的不会再爱了,必须得给自己放个长假,世界辣么大,趁自己能动弹,身上有几个钱,赶紧去看看,到处旅行,放松心情,所以有几个月的空窗期,就酱!

其实前几年第一次听到这种说法,我觉得还蛮新鲜的,也觉得这个应聘者挺坦诚,后来我们公司也录用她了,并没有因为这条原因就左右了面试结果,最终还是看上了她的能力和工作态度,而且那个女孩我印象很深刻,个性爽朗直来直去,在一起工作了一段时间还是挺愉快的。

现在这样的职场人越来越多了,这个理由也不显得那么奇葩了,反正我觉得很正常,而且也很合理。。。有钱有时间,就做点自己喜欢的事,没毛病啊。

3、没有特别的原因,这几个月就是在家看书、休息、放松、学习、处理家事。

这样说的面试者,我觉得有一种出乎意料的老实陈恳。。。简直是套路满满的面试中的一股清流。。。我反而会有好感是怎么回事。。。

哦,还有一个更厉害的,曾经有一个面试者说:

他继承了一笔很大的遗产,这几个月都在处理遗产交接的事情,比较忙,要天天跑法院、公证处、房产登记什么的,就索性辞了工作,专心办事,一办就是半年(有钱人的世界我不懂)现在事情办好了,就又出来找工作了。

我,我能说什么。。。劈个叉以表尊敬吧?


总结:

我个人的话,会比较倾向于,建议题主采用前两种说法。

并不是鼓励说谎套路,而是说,其实这些都是细枝末节,面试最终成不成功,主要还是看你的能力是否匹配你所应聘的岗位。

既然这些东西没那么重要,我觉得说得大体过得去就可以了。承认自己确实存在空窗期,总比为了一时的体面,硬捏造一段工作经历要诚实很多吧?

捏造才是没有用的,因为你那段时间有没有工作,hr查社保记录一查就知道了,戳穿你的谎言不要太轻松哦。

所以,空窗期如何形容,采用大多数人都能接受的说法,就可以啦。

优质回答2:

会有面试,但是你要问自己3个问题:

这段事业空窗期,是什么原因造成的?

在空窗期内你的收获是什么?

你是否渴望结束这段空窗期?

01 什么原因造成了事业空窗期?

经过相关调查,真正愿意裸辞的职场人占比不足20%,造成空窗期的原因,是下一家单位用来评判求职者的团队协作力、长期目标规划能力和稳定性的关键。

如果是因为外力的因素,是行业的动荡(比如,乐视的员工在之前一度登上各家公司的黑名单)、前同事的问题(排挤、恶性竞争等),影响并不大。

如果是个人原因,能力不足、想给自己充 *** ,就需要问下面两个问题?

02 空窗期带给了你什么?

空窗期未必不好,反而对很多人来说,这是自我提升绝妙的机会。你有大量的时间复盘自己在上一份工作中出现的问题,有大把时间做针对性的联系,有大把时间去丰富自己的内涵…善用空窗期,将为你整个人的状态做一个提升。

有人经过一次次蜕变,变得更优秀,有人则在这空闲中迷失了自己的拼劲。

03 你准备好结束空窗期了么?

人容易沉迷于舒适区,当你习惯了这种无所事事的自由生活,一旦没有做好准备投入工作,不仅是对自己职场的不负责,也是对用人单位的不负责。

当你得到答案,已经做好了重返职场的准备,如果在面试时遇到了,关于这个部分的提问,你可以:

1 正面回答,坦诚相待。说明原因,说明自己在空窗期的收获,以及已经做好了准备,用人单位在意的是眼前这个人是否胜任自己的工作。

2 稍加技巧。用大量自己在空窗期做的事情来填补这段时期简历的空白。

最后,每一位职场人请相信,你所获得的一切,你的状态都和之前你所做的每一个选择相关。

优质回答3:

实力决定一切,空窗只是浮云!

记住一点,企业找你是去工作的,是解决问题的,不管你是人是妖还是人妖,只要能干好活,谁管你干过多少企业,谁管你有多长时间没上班。

我认识的一个老大哥,学历不高,但是经历很丰富,最重要的是业务能力很高。今年都五十几岁了,原来在国企干,后来嫌国企钱少,后来就出去外企了。

在外企干了一段时间,钱也挣得不少了,觉得自己该好好享受生活了,辞职休息了,业余时间干点零活,一年挣个十几万就不干了,吃喝玩乐出去旅游。

他主要是给第三方机构当专家,负责安全检查、项目审查等工作。由于水平高,他在业内口碑不错,找他干活的人很多。

给我们干的时候,我亲耳听见他一周不下几回推掉工作。他要钱不少,短活一个月以内每天一千,长活三个月以上一天八百,如果是和地方合作更高。后来他不干零活了,找了个东南地区的新建民企做安全总监,年薪六十万多。

相比于他,我的简历很好,对企业真诚无比,每个企业工作时间都在五年以上,没有一天的空窗期,学历和经历也不错。但是就是没有好企业看上我,无他,唯手生尔。

我们常说的很多职场礼仪,各种面试攻略,其实都只是加分项,不是决定你成功的必要条件。最最重要的还是你的硬实力。

你以为你把办公室里的纸片拾起来,把笤帚摆好,对谁说话都客客气气的,穿得整整齐齐,油头粉面的就可以面试成功吗?企业花钱找的是干实事的人,不是清洁工,更不是花瓶,当然你如果真的是貌美如花,老板也有可能看上你的美。

决定你能否上岗往往是用人部门的领导决定的,当然空窗期肯定会让HR对你心存疑惑,如果是过长的空窗期肯定会让人以为你的态度、水平或者技能赶不上时代。空窗期不怕,你只要在这上面找好说辞就行了。

我们要做的就是在简历上充分体现自己的实力,体现自己与岗位职责之间的契合度,自己是否做过相同或类似的工作,自己以前取得的荣誉、项目经验和各类证书等。

一个证书胜过千言万语,丰富经验和精湛技术才是真正的硬实力!

5、被爆通讯录,催收群发短信泄露个人信息,该如何起诉?

优质回答1:

不太容易起诉,但可以报警。

当然要收集下证据,报警需要的证据比起诉要简单很多,而且门槛也更低。

首先随身带个录音设备,录音笔,旧手机都行。该接的 *** 要接,但可以说不方便,让他过五分钟十分钟再打,以便你寻找安静地点和准备设备。

不用问工号,只需要确认是哪家催收就可以了。要客气而且坚决地拒绝他的还款要求,并告诉他不同意拨打联系人 *** 。如果他在 *** 中对你进行人身攻击,或者说一些威胁性的话语,甚至辱骂,这些都可以录下来,然后到派出所报案。

注意一定要现场报案,不要打 *** ,要留下报案记录,为什么要留记录,因为jc叔叔也有KPI,也要考核的,你有了记录就要争取完案,有利于你的问题解决。

不要怕麻烦。你去一次可能立不上案,没关系,多去两次,隔几天搜集一批证据报一次警,同时准备好对方公司的客服 *** ,以备实在立不了案,可以让jc叔叔打对方客服 *** 了解下情况。只要做到这一点儿,90%以上的公司马上就怂。

积极协商,借了钱还是要还的,合理利息范围内要尽量还给人家,实在遇到困难就争取部分减免,回避是于事无补的。

以上,供您参考。

优质回答2:

曾经网贷款逾期也经历过被爆通讯录,不过后来总算上岸了。现在在做贷后管理的信控员也就是大家口中的催收员。但我们是做大额的抵押贷款的贷后。目前也有很多催收公司是正规的,其他的就不多说了。今天就说说被爆通讯录该如何维权。

如果你真要起诉对方应该收集证据,群发的短信是否有公司的名字,和统计收到短信人数的数量。所收的短信是否是11位数的个人号码发出,还是网络号码。个人号码发出的,那还能想办法收集多一点证据,可以拨通他的 *** 号码询问是那里的贷款逾期了,知道公司名字之后。就可以一步步套他们的话了,全程必须录音。找律师咨询诉讼的成功率有多高,诉讼后带来给你的利多还弊多,再决定是否要诉讼。如果真想出口气让催收员收到公司的惩罚,或者想停止催收,协商减免违约金,还剩余本金还有其他的办法,目前有很多平台是可以投诉,利息偏高,暴力催收等问题的。想解决根本问题,心态要放端正,把债务清单明细列出来。给自己制定还款计划,然后努力工作。祝被债务困扰的朋友,早日上岸!

优质回答3:

遇到暴力催收一定要做好 *** 录音等证据保存。然后报警投诉。然后自己写起诉书去法院起诉网贷公司泄露个人隐私损毁个人名誉进行索赔诉讼。索赔金额不宜过高最好在1万左右。网贷公司一般不会到庭因为律师费都比索赔金额高。他不到庭你肯定胜诉。

下面是中央网信办投诉举报平台公众号,可以到这里投诉。

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