股权激励培训哪家机构好国内股权激励做的最好的是哪一家咨询公司

大家知道哪家公司做小公司股权激励方案比较好了？
请问薛中行，郭凡生，还有聚百洲的，哪个股权激励课程比较好，性价比哪个课程比较好
会做股权激励方案的哪家公司好？？
公司最近要做股权激励咨询，什么公司比较好？
股权激励哪个老师讲的最好，最实用
谁知道哪个公司比较擅长做股权激励啊？
股权激励培训课程都有哪些公司的老师讲？
哪里有股权激励相关学习班
国内股权激励做的最好的是哪一家咨询公司

一、大家知道哪家公司做小公司股权激励方案比较好了？

我知道唐红新博士和他的红磊资本圈非常擅长做这个的，已经有十三年的从业经验了，做过大大小小很多案例的，找他们准没错。

二、请问薛中行，郭凡生，还有聚百洲的，哪个股权激励课程比较好，性价比哪个课程比较好

不知道您是学生阶段，想学那种考试的培训，还是企业管理人员，如果是企业管理人员的想拓展思维，学习企业家的思维方式的话，推荐王雨菁老师，因为她的课都是案例式培训，从实际出发，结合实际能给到您很多帮助。

三、会做股权激励方案的哪家公司好？？

企业的发展周期一般都会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期，在每个阶段都要解决员工的短期激励和长期激励的问题，不同阶段有不同的策略，比如初创期，很难有现金奖励给员工，长期激励特别是股份就成为首选了，但是需要注意的是，股东人数不要超过200个。
海洋老师就曾经遇到过，有家要上市企业，因为股东超过200人，按照《公司法》规定“公司创始股东不得超过200个”的规定，造成上市不能通过的情况。
上市公司激励对象最好是全体员工，使每一个员工都紧紧和公司捆绑在一起，特别是关键人才，更是要强调“我的就是你的，你的就是我的”，给予一定实股，这样才能留住人才。
许多股权激励的研究者认为，在企业衰退期，股份就不起太大的作用了，企业随时可能倒闭，员工对企业的信心不足，给予股份还不如现金来得实惠。
海洋老师认为是错误的，企业衰退期，更要激励那些研发人员，用新的技术成果和管理，形成二次创业，是企业快速度过衰退期，进入新的发展期。
所以要发挥股权的激励作用，一定要根据企业的发展状况来制定符合现状的方案。
如果想投资中小企业的股权激励可以去海洋质询网上看一看，一定会有不小的收获。