广东省职工生育保险规定2021，广东省职工生育保险规定2023标准

广东省职工生育保险规定

新《广东省职工生育保险规定》（以下简称《规定》）

自2021年10月1日起施行，新颁布的《规定》有5处变化

延长了女职工终止妊娠后享受产假的天数；

明确了无须缴纳生育保险费的人员及其用人单位；

生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，不再单列生育基金项目；

跨省异地生育医疗费用直接结算，便民快捷；

生育医疗费用的申请时间由原来的一年延长至三年，精简办理材料、简化办理流程。

一、女职工终止妊娠

享受生育津贴的产假天数有变化

具体而言，怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天（原规定为15天）；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

二、这些人无须缴纳生育保险费

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下统称“灵活就业人员”）；

领取失业保险金期间的失业人员；

因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工；

到达法定退休年龄时未达到规定的职工基本医疗保险缴费年限的职工。

三、生育保险费和职工基本医疗保险费，合并缴纳

生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，由税务部门统一征收管理。用人单位缴费基数为本单位职工基本医疗保险缴费基数，缴费比例为原参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和。

四、就业情况不同，待遇保障也不一样

对于单位任职的职工而言，用人单位已经按时足额缴费职工基本医疗保险和生育保险的，自缴费次月起，职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，参照所在市城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行，不享受生育津贴。用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。

对于参加职工基本医疗保险的灵活就业人员而言，按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴，享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致。

领取失业保险金期间的失业人员、因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工、享受职工基本医疗保险待遇的退休人员按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

五、跨省异地生育医疗费用，直接结算

生育保险与职工基本医疗保险实行统一定点医疗服务管理，将生育医疗费用纳入医保支付方式改革。

职工生育前应当事先在定点医疗机构名单上选定产前检查的医疗机构。在定点医疗机构就医发生的生育医疗费用，由医疗保障经办机构按照规定与定点医疗机构直接结算，推进跨省异地生育医疗费用直接结算。

六、费用结算申请时间，由一年延至三年

职工生育医疗费用不能直接结算的，其生育医疗费用先由职工个人支付，并在分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向参保地医疗保障经办机构申请报销或者申请拨付一次性生育医疗费用补贴，具体支付标准由地级以上市规定。

用人单位已经垫付生育津贴的，在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。

职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后3年内，直接向参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。

八、生育津贴高于或低于，职工原工资标准的，如何发放？

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。

生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

职工依法享受的生育津贴，按照规定免征个人所得税。

本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

九、用人单位未按照规定，为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴费怎么办？

依照《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定处理；造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本规定及所在地级以上市规定的生育保险待遇标准支付相关费用。

用人单位未按时足额申报缴纳本单位职工基本医疗保险费造成职工生育津贴损失的，由用人单位补足。

用人单位未按照规定将生育津贴足额支付给职工的，由医疗保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位处2000元以上2万元以下罚款。

广东省生育津贴2021年新规定

对于社会极为关注的生育津贴发放，《规定》明确，按照下列期限享受生育津贴:

取宫内节育器的，享受1天的生育津贴;

放置宫内节育器的，享受3天的生育津贴;

结扎输卵管的，享受21天的生育津贴;

妊娠3个月以内(含3个月)流产的，享受15天的生育津贴;

妊娠3个月以上4个月以下(含4个月)流产的，或患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴;

妊娠4个月以上7个月以下流产或施行计划生育补救措施的，享受42天的生育津贴;

妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上胎儿子宫内死亡或婴儿出生后死亡的，享受90天的生育津贴。

同时，女职工还可以按照下列规定增加享受生育津贴

分娩时遇有难产实施助产手术或剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;

正常受孕生产多胞胎的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;

符合晚育条件的，增加30天的生育津贴;怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，增加10天生育津贴;

怀孕3个月以上，4个月以下(含4个月)施行计划生育补救措施的，增加12天生育津贴。据悉，晚育是指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。

这就意味着，晚育且是剖腹产的女职工，可享受135天的生育津贴。

据了解，生育津贴由社会保险经办机构发放。生育津贴，社保局按单位申报的缴费基数总额平均数报销。如果报销额比个人工资高，全部给个人。如果报销额比个人工资低，差额应该单位补齐后发给个人

本人生育津贴=本人月工资/30天*产假天数

产假天数需要咨询当地社保局，各地规定有差异

广东省职工生育保险规定(2021)

第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，保障职工在生育和实施计划生育手术期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的生育保险工作。法律、法规以及国家有关规定对生育保险另有规定的，从其规定。第三条本省行政区域内的下列单位和人员应当参加生育保险：

（一）国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其在职职工；

（二）有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工；

（三）有雇工的个体工商户及其雇工；

（四）法律、法规、规章规定的其他单位和人员。

前款所列单位，以下统称用人单位；前款所列人员，以下统称职工。第四条生育保险和职工基本医疗保险合并实施，用人单位及其职工同步参加职工基本医疗保险和生育保险。第五条县级以上人民政府医疗保障行政部门负责本行政区域的生育保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责生育保险相关工作。

医疗保障经办机构具体承办生育保险登记、个人权益记录、生育保险待遇支付等生育保险经办事务，负责提供生育保险业务咨询、查询等服务。第六条任何组织或者个人对违反生育保险规定的行为，有权向医疗保障行政部门或者其他有关部门、机构举报。医疗保障行政部门或者其他有关部门、机构应当及时依法处理。

对涉嫌欺诈骗取医疗保障基金的行为进行举报的，按照规定给予奖励。第二章征缴管理第七条生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，由税务部门统一征收管理。用人单位缴费基数为本单位职工基本医疗保险缴费基数，缴费比例为原参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和。

各地级以上市医疗保障行政部门应当按照国家和省有关规定，建立职工基本医疗保险（含生育保险）缴费比例动态调整机制，具体缴费比例的确定与调整应当经地级以上市人民政府批准，并报省医疗保障行政部门备案。

职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中应当设置生育待遇支出项目，生育保险基金不单列。第八条用人单位应当按月缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险费）。职工个人应当按月缴纳职工基本医疗保险费，不缴纳生育保险费。第九条下列人员或者其用人单位无须缴纳生育保险费，应当缴纳的职工基本医疗保险费按照相关规定执行：

（一）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下统称灵活就业人员）；

（二）领取失业保险金期间的失业人员；

（三）因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工；

（四）到达法定退休年龄时未达到规定的职工基本医疗保险缴费年限的职工。第十条职工在本省行政区域内跨地级以上市参加生育保险的，其缴费时间累计计算。医疗保障经办机构应当为有需要的职工出具缴费凭证。第三章待遇保障第十一条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险统筹基金中支付。符合国家生育政策的，按照规定享受相应的生育保险待遇。第十二条用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。

参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴，其享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致。

领取失业保险金期间的失业人员、因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工、享受职工基本医疗保险待遇的退休人员按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。第十三条生育医疗费用包括下列各项费用：

（一）生育的医疗费用。包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠（含宫外孕终止妊娠）、分娩住院期间的费用，终止妊娠、分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的费用。

（二）计划生育的医疗费用。包括放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用，施行计划生育手术期间诊治合并症、并发症的费用。

（三）法律、法规、规章以及国家和省规定纳入生育保险支付范围的其他费用。

符合国家和省规定的药品、诊疗项目和医用耗材支付范围的生育医疗费用，按照生育保险规定支付；其他医疗费用，按照基本医疗保险的有关规定执行。

广东产假多少天2021年新规定

《广东省职工生育保险规定》新修改是在2021年7月16日通过的，并于2021年10月1日起实施。修订规定广东省女性正常妊娠产假为98天，难产的另加30天，生育多胎的，多生的胎儿每个增加15天。男性享受15天的陪产假。可见，现在关于生育方面的政策越来越好。

第一，生育率持续走低，国家也顺势开放了三胎政策，各地方政府也推出了更优惠的产假政策，以鼓励生育。产假是女性的合法权益，产假期间的工资正常发放，生育保险会根据单位申报的缴纳生育保险的基数给单位发放生育津贴，产妇产假期间的工资为实际工资和生育津贴中更高者。

第二，如果途中终止妊娠，也可以根据终止妊娠前的怀孕时间享受15-75天的产假。除此之外，各地方政府还推出了奖励假，如广州规定，产妇可以申请80天的奖励假，工资有单位承担，按工资的80%发放。

怀孕生产需要耗费大量的体力和精力，婴儿更是需要24小时的看护，为了更好的照顾婴儿，很多准妈妈一直工作到生产当天，把产假都积攒到产后，妈妈们付出是无私的。准妈妈们要用于维护自己的权益，足额享受产假，也希望陪产假能尽快赶上，让爸爸们也参与育儿，享受天伦。

《广东省职工生育保险规定》

第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

（一）女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

（二）女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

（三）职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。