综合

春节法定假日是3天还是7天?春节法定假日多少天?

2023年春节法定3天还是7天

2023年春节放假法定是三天,通常为初一、初二、初三。

但加上前后周末调休之后,实际可以放到七天。2023年1月21日开始放假,1月28日正式上班,其中1月22~24日三天为法定节假日。

全国高速公路也从1月22日零时开始免费通行,到节假日最后一天1月28日24:00的时候结束。1月29日以后,全国高速公路将不再免费通行。所以,在2023年春节高速公路免费通行的假期里,一共有7天时间。

春节的习俗

1、办年货

置办年货,包括吃的、穿的、戴的、用的、贴的(年红)、送的(拜年)礼物等等,统名曰之“年货”,而把采购年货的过程称之为“办年货”。办年货是中国人过春节的一项重要活动。

2、祭灶

农历十二月廿三/廿四日祭灶。民间祭灶,源于古人拜火习俗。《释名》:“灶。造也,创食物也。”灶神的职责就是执掌灶火,管理饮食,后来扩大为考察人间善恶,以降福祸。祭灶在中国民间有几千年历史了,灶神信仰是中国百姓对“衣食有余”梦想追求的反映。

3、扫尘

在民间,新年前夕有“腊月二十四,扫尘(亦称扫屋)的习俗。民谚称“二十四,扫房子”。民间称做“扫尘日”。扫尘就是年终大扫除,家家户户都要打扫环境,清洗各种器具,拆洗被褥窗帘,洒扫六闾庭院,掸拂尘垢蛛网,疏浚明渠暗沟。到处洋溢着欢欢喜喜搞卫生、干干净净迎新春的欢乐气氛。

春节三天法定假日是哪几天

2023年过年法定节假日是1月22日—1月24日(农历正月初一、初二、初三)。

法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023年全年公休假日历表:

一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。2023年1月3日(星期二)上班。

二、春节:2023年1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明节:4月5日放假,共1天。4月6日(星期四)上班。

四、劳动节:5月1日至5月5日放假调休,共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。

五、端午节:6月22日至24日放假公休,共3天。6月25日(星期日)上班。

六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)10月8日(星期日)上班。

2021年春节法定假日是哪三天 2021春节法定3天还是7天

2021年春节放假安排

2月11日(周四,除夕)至2月17日(周三,初六)放假,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)调休上班。

2021年春节法定假期是2月12日(周五,初一)至2月14日(周日,初三),共三天,这三天有三倍工资。

2021年春节加班3倍工资是哪几天

2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,就是2月12日,2月13日,2月14日,其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休,若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月,国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”,所以其余时间只能算放假调休。

根据法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替,所以要加班的人员要注意这个问题。

除了春节初一、初二、初三加班有3倍工资外,这些节假日加班时也有三倍工资,2021年三倍工资假期表如下:

1、元旦:放假1天(2021年1月1日)

2、春节:放假3天(正月初一-初三,2021年2月12日-2月14日)

3、清明节:放假1天(2021年4月4日)

4、劳动节:放假1天(2021年5月1日)

5、端午节:放假1天(2021年6月14日)

6、中秋节:放假1天(2021年9月21日)

7、国庆节:放假3天(2021年10月1日-10月3日)

2021年春节加班工资具体怎么计算

1.计算公式:

春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

每小时加班工资=日加班工资÷8

2.公式说明:

21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

3.加班工资计算基数算法:

(1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

(2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

比如你的加班工资计算基数是4500元,那春节的加班费为4500÷21.75×300%=621元。

2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,就是2月12日,2月13日,2月14日,计算方法是月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

春节法定3天还是7天

春节法定假期就是3天。

春节法定假期就是3天,但是通常我们都会一起休息7天,这是因为另外四天的假期是前后双休日的调休,方便我们多多与家人团圆一段时间。比如2021年过年放假的时间就是从2月11日一直到2月17日,其中12日到14日是法定节假日。

如果在此期间要上班,一定要选择法定节假日那3天,主要是因为有3倍工资,法定节假日属于劳动者休息时间,但是用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作,不过用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023我国法定节假日休假相关标准:

1、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。

2、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

3、清明节:4月5日放假,共1天。

4、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

5、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。

6、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

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