4000工资交多少公积金
住房公积金交多少,主要是和缴费基数以及缴存占比相关。通常情况下公积金的缴存占比在5%-12%上下。举个例子,缴存基数是5000元,缴存占比为5%,那样四千元的工资,要交5000*5%=250元的公积金。常规而言,个体缴存占比应当大于或等于企业缴存占比,但就现在绝大多数状况看来,企业和个体缴存占比全是
住房公积金,指的是国家机关和机关事业单位、国企、城镇集体企业、外国投资企业、城镇私人企业及其他城镇企业和机关事业单位、民办非企业企业、社会团体及其在岗员工,对等存缴的长期住房储蓄。
特性:1.普遍性,城镇在岗员工,不管其工作单位类型怎样、家庭收入多少、是不是已经有住房,都需要依照《条例》的规定存缴住房公积金;
2.强行性(政策性),企业不申办住房公积金缴存登记亦或是不给本企业员工申办住房公积金账户设立的,住房公积金的管理处有权利勒令限期申办,超期不申办的,能够按《条例》的相关条款开展处罚,并可以向法院申请强制执行;
3.福利性,除员工存缴的住房公积金外,企业也需要为员工交纳相应的金额,并且住房公积金贷款的利率小于商业性贷款;
4.退还性,员工离休、退休,或彻底失去劳动能力并与企业结束劳动关系,户口迁移或出境居住等,存缴的住房公积金将退还员工个人。
4000工资交多少公积金
住房公积金,指的是国家机关和机关事业单位、国企、城镇集体企业、外国投资企业、城镇私人企业及其他城镇企业和机关事业单位、民办非企业企业、社会团体及其在岗员工,对等存缴的长期住房储蓄。
特性:1.普遍性,城镇在岗员工,不管其工作单位类型怎样、家庭收入多少、是不是已经有住房,都需要依照《条例》的规定存缴住房公积金;
2.强行性(政策性),企业不申办住房公积金缴存登记亦或是不给本企业员工申办住房公积金账户设立的,住房公积金的管理处有权利勒令限期申办,超期不申办的,能够按《条例》的相关条款开展处罚,并可以向法院申请强制执行;
3.福利性,除员工存缴的住房公积金外,企业也需要为员工交纳相应的金额,并且住房公积金贷款的利率小于商业性贷款;
4.退还性,员工离休、退休,或彻底失去劳动能力并与企业结束劳动关系,户口迁移或出境居住等,存缴的住房公积金将退还员工个人。
4000工资交多少公积金