四大行回应薪酬问题：目前均无降薪安排

说句不好听的，现在真的很奇怪，网上公布的工资是怎么来的，基层员工工资真的不高，国有农商行等地方银行还好点，但国有大行的基层每个月也就3000-4000左右吧，当然这是小县城的工资。发达城市还好点，但干的活绝对值得起这份工资，每天8点30到晚上6-7点，不时的还要加班，周末也不时的加班，不时的还会应酬，酒水喝一肚，晚上不时还要开会。这样的工作强度也算了，经常还得考核，各种考核，随时就是扣工资。基层员工真的只是穿着工作服的民工，所以真的感觉不能再降了，已经没有再降的余地了。

　　中国农业银行表示，农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。

　　所谓的银行降薪指的是那些商业银行吧，体制内的银行福利方面可能略有影响，其他的还算稳定，也不存在降薪这一说法。

　　商业银行要盈利要使股东满意，而且增长计划是去年就定好的，今年受疫情影响，国内经济态势不好，为了完成去年的目标只能通过降低员工薪水来实现。

　　如果你因此可怜他们，那大可不必，商业银行的福利待遇可此一般国有好多了。原本工资就高，难听点说，就算降薪之后仍比大多是职业挣钱。

　　金融业平均年薪是不低，但是真正一线的基层员工是很低的，像我们这个四线城市基层员工也就是年薪8万元左右，扣除各项，到手现金4500元左右。省行以上人员工资较高，平均年薪15万以上吧。

　　银行面对舆论压力，首先做的不是向社会公布它的盈利信息，细节等情况，反而是向自家最基层的员工伸出了魔爪。请问这些银行还有一点良心吗？

　　银行面对舆**关和给员工降薪有什么关系吗？难道现在银行不仅仅要从社会大众这里赚取一笔利润，还要从自己的员工身上薅羊毛吗？

　　银行到底有没有考虑到基层员工的实际感受与生活情况？

　　银行在降薪之前，有没有和自己的员工面谈过？有没有征得他们的同意？为什么企业利益实现正增长。反而会给员工降薪？

　　银行有没有解答过员工心中的疑惑？如果降薪只是银行一意孤行的话，那么我想银行最终必然将失去民心！

　　银行不是商业化运营的吗？国家还会强制银行降薪？这个让人感觉回到了计划经济时代！就算是国有银行，国家考核的是利润，我人均利润达到了不就可以了吗？随着技术进步，大数据的推进，银行前台人员需求量在不断降低，同时，这几年国有银行的自然减员都在不断的增加，我想不出国家强制降薪的理由和依据，会不会是有些人的断章取义呢

　　因此，所谓的银行降薪潮不过是接受不了落差而鼓吹的噱头。疫情之下，哪行哪业不受影响，就你特殊？