单位工资证明怎么开？单位工资证明找谁开

单位工资证明怎么开，这个问题一直困扰着很多人。今天我们就来聊聊这个话题。首先我们要明确一点，公司不是慈善机构，所以不可能给员工开具一份全额工工资发票。那么，如何开具一份全额工资发票呢？下面我们一起来看看。首先，我们要了解一下什么是全额工资发票。简单来说，就是企业为员工的工资支付全部费用，包括社保、公积金、个税等。这样的话，就可以直接打印出来了。

一、公司员工要离职了，还要开收入证明，怎么办？

优质答案1：

现在很多地方会用到收入证明，比如办理购房按揭手续，比如办理购车按揭手续，再比如办理信用卡等等，银行都需要办理人员提供收入证明。

员工已经提交了辞职申请，但还没离职，应不应该为其出具证明？在我看来的话，单位是有义务为员工出具该证明的，因为员工还未离职，还没有跟单位解除劳动合同关系，原则上他就还属于咱们公司的一员，咱们公司就有义务为其出具证明性的文件。这不，我上周末才帮我们一个员工出具了工作证明，虽然她已经提交了辞职报告，按规定还有几天就办理离职手续了。一个员工离职原因肯定是多方面的，但都好聚好散吧。

最后我要提醒题主的是，为员工出具收入证明，要填写员工真实的工资收入，虚高开具收入证明，既违背了诚信原则，也给单位带来了一定的法律风险。曾经在网上看到过这样的案例:员工为顺利购房，在开具收入证明时，恳求单位将工资虚高来开。事后员工以单位没有足额发放工资为由，将公司告上法庭，提交的证据材料就是单位当时所出具的收入证明。虽然这事最后以员工败诉结尾，但作为用人单位，我们也应该从这个案例，举一反三，吸取教训，避免不必要的麻烦。

优质答案2：

公司员工要离职了和需要开收入证明个人觉得不相关，除非公司申请收入证明加盖印章流程复杂可能员工离职也办不好，觉得就公司而言:员工也为公司服务了，不管出于任何考虑收入证明都可以帮员工办理下，你可以让员工备注清楚是做什么事由用，然后你也可以在收入证明上注解，只做员工某项需求使用其他使用无效。

优质答案3：

只要是人还没有走那就是可以去开收入证明的毕竟，没有走就是属于公司的员工的

二、交通事故赔偿需要的工资单，保险公司会打电话确认么？

提供理赔的工资证明有下面几种：

1、由税务机关开具的个人纳税证明，这个是最权威的，如果能够提供，保险公司就直接按上面记载的标准换算后，进行赔偿。

2、无法提供个人纳税证明的，一般由单位提供工资表或直接写个收入证明就行了，单位盖章确认。这种证明，保险险公司只作为参考，他们按行业标准进行赔偿。行业标准是多少，可以再网上或交警队查得到，比如你是从事金融行业的，那就按金额行业人均水平计算误工费。当然，你提供的工资表或收入证明上证明你的工资低于行业标准的，保险公司就以你提供的工资单或收入证明为标准。

所以，保险公司一般不会打电话确认，因为用不着。

三、招聘单位为什么让填写原来的工作薪资和证明人？

优质答案1：

用人单位让应聘者填写原来单位的薪资及证明人的初衷很简单，无外乎以下三点：

1、确保你所提供的薪资的真实性，以合理评估企业可以给予你的薪资待遇。

通常来讲，我们企业HR在面试完候选人之后，如果对候选人中意，都会顺道问一嘴候选人的目前工资构成以及薪资期望。但诚信问题在职场中事实上是一个很严峻的问题。如果企业在面试前不让候选人填写应聘者登记表并让他填写薪资及证明人，候选人很容易夸大个人的薪酬组成，以影响企业的合理定薪判断。如果提前让候选人填写了该信息，候选人不清楚企业HR是否会事后去核实薪资的真实性，自然会老老实实地填写真实的薪资水平，因为应聘者登记表下方总会有这样一句话：我所填写的信息均为属实，如有虚假，愿意承担相关责任。也就是说，如果他虚假填写了薪资信息，很有可能让自己就拿不到offer了。对于企业HR来讲，就可以凭借候选人填写的薪资信息及要求，合理评估这名候选人是否要录用，可以给出多少的价格。

2、企业HR让候选人填写原来的工作薪资，另一个主要目的在于做企业薪资水平的行业对标。

在我所在的公司，企业HR一年会面试数以千计的候选人，我们会在年底把每张应聘者登记表都整理进电脑汇总成EXCEL表格，按职位序列去评估某一个岗位，在标杆企业目前的薪酬水平是多少，在同一起跑线上的企业，薪酬水平又是怎样的，然后来结合企业内部的员工薪酬水平，来分析我们公司薪酬水平的竞争力，为来年的人力成本预算的设计及调薪提供参考依据，并借此来修正岗位薪酬宽带表。

3、企业证明人的填写从企业方角度来讲，不仅是今后背调该名候选人的主要信息来源，其实也是一种很好的招聘渠道资源，但很多企业的HR没有很好的利用。

通常来讲，证明人一般会是自己的上级，这种信息的收集与积累，事实上对于我们猎取中高端候选人很有帮助。因为平均每10人中，每年就有三分之二的人有换工作的念头，而这里头只有三分之一的人主动选择了公开自己的求职意愿。所以如果这些信息都汇总起来，让我们的招聘团队去陌拜，很有可能就促成了很多中高端招聘岗位的解决。

以上，供参考。

优质答案2：

写了也没用，完全就是私下收集个人信息