平安公司基本法讲解,平安基本法绩优金句

　　为进一步筑牢标准化发展基础，建立标准化发展长效机制，中国平安人寿保险公司山东分公司2020年按照山东银监局的要求，以“德、行、服、管”四项规范为重点，以“深化标准化建设年，遵章守纪，再提升”为主题， 多措并举，扎实推进“深化行业标准建设年”活动，确保活动高参与度开展。 　　

　　

　　领导干部亲力亲为，有高度 　　

　　

　　充分发挥各级领导干部的带头作用，继续开展“一把手”讲合规、高管带头推合规等活动，坚持自上而下深化合规的理念，增强全体员工“合规经营、规范运作”的自觉性。中国平安人寿保险公司分公司一把手以身作则，向全辖开展“高举合规之盾，守护基业长青”主题合规宣传，各机构一把手参与录制《高管来了》、《高管在线》等节目，频频释放“符合规则”信号，极大激发了员工积极学习合规知识的热情，使合规成为全体员工的广泛共识。 　　

　　

　　全体员工献计献策，重参与 　　

　　

　　调动各级力量，结合制度规定和岗位职责，对标监管规则和行业规范，找到冲突点，查缺补漏，进而提出合理化建议，提高规范建设的参与性和广泛性。至11月，中国平安人寿保险公司山东分公司仅总部层面就新制定修订内控管理制度21项，强化制度规范的导向作用，落实“以规范立身、以规则立标、以规则立业”的目标。同时，每月组织各部门开展“文案评选活动”。截至11月，已收集文案147篇，带动各项规范措施落实，定期总结评比最佳文案和最具特色文案，等等。有效调动了员工的参与热情，切实做到“月活动、季高潮、半年总结、全年大总结”。 　　

　　

　　多种形式培训宣导，有声势 　　

　　

　　通过培训班、晨会、知鸟、微信官方账号、内网、外媒、电子屏、海报、易拉宝、学习手册等多种形式，全面宣传推广“深化年”活动，促进员工和公众对活动的认知、认同和响应。中国平安人寿保险公司分公司在针对管理层、新人、合规专业人员、兼职员工的培训课程中，宣传“深化年”各阶段的工作要求，使“依法依规、按制度办事”成为全体员工的自觉意识。同时，在内外媒体上持续发布宣传稿件，将“深化年”、“三问”大讨论、“销售误导综合治理”等规范性文件汇编成《合规应知应会手册（2020版）》份，不断强化规范建设的思想认识，积极打造基业长青的“百年老店”。 　　

　　

　　推动四大规范落地，有亮点 　　

　　

　　围绕行业重点领域和公司优势项目，开展全方位、立体化标准化建设，提升特色工作亮点。中国平安人寿保险公司分公司“讲故事从众”演讲比赛、“我为品质代言”短视频录制、品质微课堂测评、《负面清单》测试、第49期《问政山东》节目观看、基本法PK才艺大赛、“智能预赔”宣传、《合规应知应会手册（2020版）》学习、以及 　　

　　

　　标准化，关注日常生活，在坚持中是有价值的，从长远来看是有益的。中国平安人寿保险公司分公司在巩固已有工作成果的基础上，瞄准薄弱环节和短板缺口，一锤接着一锤，一环接着一环，用真抓实干的劲头、胆识、技巧和韧劲，不断推进各项工作