五一黄金周为什么取消？五一小长假取消十一黄金周
五一黄金周为什么取消了，这是因为今年五一假期是从4月28日到5月1日，也就是说，今年的五一假期比往年少了一天，所以很多人选择在这个时间出行，这样一来，人流量自然就多了起来。不过，在五一假期期间，有一个城市的火车站却迎来了客流高峰，这个城市就是重庆。据了解，重庆火车站在五一一期间共发送旅客超过200万人次，比平时增加了30%左右。而且，这个数字还在不断上升，足以看出重庆的人流量有多大。
一：五一黄金周什么时候取消
五一黄金周取消 清明、端午、中秋放假一天 可调整周末实行连休 春节假期从除夕开始 全年假日增加一天今起征民意 市民可打热线或发邮件反映意见 课题组负责人披露方案出台历程 网友反对缩短五一假期 今天上午，国家发改委公布新法定节假日调整方案，开始征求意见，按照新方案，法定假日将增加一天。 除夕不用上班了，虽然五一7天长假要取消，但是通过周末上移下错，人们可以享有清明、中秋、端午、五一、元旦5个3天小长假。 方案发布 3个传统节日放假 按照公布的法定节假日调整方案，黄金周由原先的3个变为两个，五一假期减至1天，春节假期从除夕开始，保持7天不变，十一假期保持不变。 清明、端午、中秋3个传统节日各放假1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日），加上元旦和新"瘦身"的五一，1天假期将达到5个。 新休假方案特别规定，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。 按照新方案计算，国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。二：五一为什么取消七天
1、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。三：五一节为什么取消七天
“五一”放假安排来了，放假调休共5天，之所以从七天改成了五天，应该是疫情的原因！各省市都出现了疫情反弹，在这种情况下，大家基本上不可能跨省出游，如此，调休多天放假七天没有必要！今年国庆节放假五天，五天的时间合理安排，近郊游玩一玩，在家里休息休息刚刚好！如果放假七天的话，难免会有人想要跨省出游，如此这般可能会导致疫情出现波动！
相信今年五一放假，相关部门是进行了综合研判的。五天也好，七天也罢，我们能够在劳动节休息，去赏春，去看景，这是好事一桩！虽然少了二天，但从某种意义上讲却是在“约束”大家不要跨省出游，这份用心良苦，大家应该感知到！相信等到疫情过去，我们的小长假会从五天恢复七天。在各省市出现疫情反弹的情况下，相信很多人更渴望上班，而不是放假！毕竟，一直待在家里，是非常焦虑的。
针对今年五一假期从七天改成了五天，网友纷纷表示五天感刚好，起码过后不必接连几个星期都要补班，今年的五一假期，节前节后只需要各补一个班，这样刚刚好！对于五一假期，大部分网友表示会外出赏花郊游，不会去人流量相对密集的景区，也不会跨省旅游，一切以防疫为主！毕竟，孩子在五一过后还要上学，如果跨省旅游可能会殃及到孩子正常开学。
放假无疑是一件值得开心的事情，疫情之下，放假享受假期也会有局限性，属实让人无奈！期待疫情早日过去，期待我们能够回到疫情之前可以随意外出旅游的时候！相信我们齐心协力，共同抗疫，终将会有战胜疫情的那一天！
“五一”放假安排来了，放假调休共5天，对此你怎么看？
四：五一小长假为什么取消
加长版“五一”假期即将到来。根据安排，今年“五一”假期延续去年的“5天假日”模式，于5月1日至5日放假调休。
如何更好满足人民群众多元化、多样化的假期需求？如何保障大家过好就地过年后的这个“五一”假期？
游客在甘肃省敦煌市鸣沙山月牙泉景区游览 （新华社发 张晓亮摄）
“五一”休5天，怎么来的？
按照《全国年节及纪念日放假办法》，我国“五一”劳动节放假1天，即5月1日当天放假。今年在保持法定节假日天数总数不变的前提下，通过前挪后移形成“6天工作日+5天假期+3天工作日+1天假期+5天正常工作日”。
对于这一调休安排，有网友表示,“靠调休‘凑’出长假，让人累觉不爱”；但也有网友说，“春节就地过年没回家，5天假期正好回家看看”“‘五一’假期天气好，可以安排一次不错的旅游了”。
今年春节期间，因疫情防控需要，全国多地倡议就地过年，很多群众响应号召没有回乡探亲和外出旅游。据监测，在就业地过年的外出农民工就有8700多万人，比上年增加近4000万人。
“目前疫情形势总体稳定，‘五一’调休5天，更好满足了就地过年之后、春暖花开之际广大群众的出行要求，为人们探亲、旅游提供了新的选择。”中国宏观经济研究院社会所社会事业室主任邢伟说。
实际上，今年并不是第一个加长版“五一”假期。2019年“五一”劳动节调休为5月1日至4日，2020年“五一”劳动节调休为5月1日至5日。
自2008年开始取消“五一”长假以来，恢复“五一”长假的呼声一直存在。邢伟说，我国仍处于社会主义初级阶段，还是发展中国家，虽然靠假日消费有助于拉动经济增长，但稳定有序的企业生产和社会发展同样非常重要。开启全面建设社会主义现代化国家新征程，还需要广大人民群众的辛勤工作和努力奋斗。因此近年均未考虑增加法定节假日天数。综合考虑群众呼声以及疫情防控和保障生产等客观需要，通过调休在“五一”形成5天假期，是适应当前需要的一种较优方案。
兰州水墨丹霞景区即将向游客正式开放（无人机拍摄 新华社发 陈斌摄）
带薪年休假，还远吗？
节假日安排关乎社会生产和国民生活。专家指出，近期关于“五一”假期调休的讨论，本质上是对更加优化的节假日制度安排的呼吁，其中一个关键点，就是带薪年休假的落实问题。
据中国社会科学院旅游研究中心主任、研究员宋瑞介绍，《全国年节及纪念日放假办法》先后经历三次修改，已经形成了相对固定的制度安排。目前，我国共有11天法定节假日，通过合理调休，大体形成了“2+1+4”的格局，即春节、国庆两个7天“大长假”，“五一”4至5天的“中长假”，元旦、清明、端午、中秋等四个3天“小长假”。同时，职工也可根据国家法规规定，按照累计工作时长，享受最少5天、最多15天的带薪假期。带薪年休假制度的有效实施，是全国统一假日安排的重要补充。
中国人民大学社会与人口学院讲师唐丽娜说，当前世界各国休假制度主要由公休日、法定节假日和带薪休假组成。对全球217个国家和地区的统计发现，法定节假日天数为10至13天的占一半。作为发展中国家，我国法定节假日天数为11天，处于国际平均水平。
同时也应看到，随着生活水平的提高，人民群众的休闲需求更加旺盛和多元，越来越希望能够更加灵活地安排假日。宋瑞认为，与集中放假相比，带薪年休假有利于实现分散放假，可在一定程度上缓解集中出游带来的各种环境压力、接待压力，改善游客体验，提升休闲品质。但要全面落实带薪年休假制度，还需从制度安排、实施措施等方面下更大功夫。
“引导各行业、各部门兼顾法律约束与经济激励，探索实行带薪年休假制度的具体方式，推动各类企业与职工充分协商，细化带薪年休假安排办法，更好满足职工弹性作息需要。同时，也可考虑错开寒暑假时段，大力推动大中小学实施春假、秋假等。”她建议。
这个“五一”假期，如何保障愉快出行？
劳动节适逢春夏相交、气候宜人，很多民众都希望在春暖花开的时候外出旅游、探亲、休闲。2020年“五一”假期，在疫情防控形势较紧的情境下，全国共计接待国内游客1.15亿人次。
中国旅游研究院副院长唐晓云认为，受经济持续稳定恢复和新冠肺炎疫苗接种逐渐普及、部分地区建立免疫屏障等有利因素支撑，今年“五一”假期居民出游意愿和旅游消费信心明显增强，市场景气预期显著提升，因疫情抑制的出游需求将在就地过年后集中释放。根据中国旅游研究院的预测，今年“五一”假期国内旅游出游有望达到2.2亿人次，按可比口径甚至超过疫前同期水平。
“就地过年”后的这个“五一”假期，如何做好各方面保障，让人民群众愉快、放心、安全出行？
唐晓云建议，安全防范不能放松，要毫不放松抓好假期疫情防控，做好疫情防控和景区疏导预案，落实常态化防控措施，积极推行景区限流、预约、错峰等方式；积极做好市场引导，鼓励人们错峰出行，加快推进全国健康码互认，优化服务供给；强化市场秩序维护，加强线上线下旅行服务企业监管，畅通游客投诉渠道，切实维护游客权益；积极宣传文明旅游，培育绿色出行、绿色消费观念，杜绝不文明现象，营造良好旅游氛围。
据了解，交通运输、旅游接待、市场供应等有关部门将及时做好相关工作，认真落实重大节假日免收小型客车通行费政策，完善旅游服务设施，加强市场供应保障，为广大居民在劳动节假期出行出游创造良好环境。
（原题为《“五一”假期来了，你准备好了吗？》）
栏目主编：张武 文字
五：五一黄金周哪年取消的
今年的五一黄金假期，是大家春节过后，各地出现疫情后、大家宅在家里时间久了，对出门放松的心理需求更加的迫切。但是还不能掉以轻心、麻痹大意。如果对景点人流不限制流量，不测健康码，不登记，不测体温，取消限制，就必然存在隐患。因此，除景区管控之外，还须要个人注意不要到人员密集的地方去，外出还要做好个人防护，带口罩、勤洗手、不扎堆，保持距离。主要有如下几方面的原因：
首先是疫苗虽然进入人体试验阶段，还没有到临床试用。
其次是全球疫情还非常严重，外防输入的任务仍很艰巨。
第三是无症状感染者依然存在，不能大意。
第四是旅游外出，人员相对复杂，不知根不知底，个人应对有难度。
第四是五一黃金假期，气温升高，不带口罩的人员增多，存在一定的防控漏洞。
总而言之，健康快乐的假期人人企盼，维护有序的卫生秩序人人有责，个人防护的预防措施人人到位。这样，五一黄金假期的新冠感染必然为零。
在此祝福大家快快乐乐的享受健康的黄金假日！