2021银行几号放假,2021银行几号放年假
向前看，向前看
清明假期终于要到了。
4月3日至5日，清明节放假3天。
4月2日（星期六）上班！
记得设置你的闹钟。
年假用得好，小长假变8天假
现在是2022年3月，有些朋友2021年还没休年假。这些朋友可以在4月6日、7日、8日休年假，然后在9日、10日周末休息。清明3天小长假秒变8天长假，比国庆节长。
有小伙伴说，有用人单位规定，2021年的年假截止到2022年的三四月，没休完就会清零。. 3、4月份会出现年假小高峰
边肖只想说：你对年假的误解太深了！
关于年假，这几个误区大家应该知道。
有人打算在假期好好休息一下，
还有的因为工作需要面临加班。
所以问题来了，
既然加班了，加班工资要怎么给？
小编好好跟大家唠唠
清明节加班工资怎么算？
加班工资的计算方法：
休息日：
4月3日、4月4日这2安排劳动者工作，不能安排补休的，应当支付日工资的200%作为加班工资。天属于休息日，
如果可以安排补休的，可以优先安排补休。's月工资基数21.75200%加班天数。
工资计算：
在节假日：,不允许下班和安排加班，另外还应支付我日工资的300%作为加班费。
4月5日（清明节）是法定节假日，:月工资基数21.75300%。
工资计算
调休日：原本是休息日，但由于清明节放假，变成了工作日。这两天上班不用额外加班。
4月2日
很多朋友都在想加班工资计算基数.有没有加班费
对于加班费的计算基数，国家法律没有明确规定，一般由地方规范规定。一般来说，允许用人单位和劳动者约定加班工资的计算基数。
从相关制度设置来看，限制加班时长保护了劳动者的健康权益，在价值评价上优先于契约自由所体现的当事人意思自治。
但加班工资计算的规定体现的是对劳动者额外加班的对价和经济补偿，而不是劳动者的身体健康权，在价值评估上并不优先于合同的自由价值。
边肖认为，在劳动合同中约定加班工资基数，且用人单位与劳动者达成共识的情况下，可以作为加班工资的计算基数。
除部分地区外，地方工资条例规定以实际支付的工资作为计算加班工资的基数。如上海、北京、重庆。
1.《上海市企业工资支付办法》第九条：以劳动者全月工资总额作为计算基数？还是以当地最低工资标准作为计算基数？不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资及其他特殊情况下支付的工资。
2.2015年重庆《关于工资等有关问题处理意见的通知》第一点：用人单位执行《关于企业职工加班加点工资计算基数等有关问题的通知》(渝劳社办〔2006〕124号)，其职工的计算基数和节假日工资支付标准不得低于当地最低工资标准。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，
3.点22，北京《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，2017:劳动者加班工资计算基数。生产经营正常、经济效益增长的企业，原则上不得以最低工资标准作为加班加点工资计算基数和假期工资标准。劳动者每月的加班工资不计入下月的加班工资计算基数。